强基提质聚力出海——宏旺控股集团2026年中管理会议暨第九期管理研讨会圆满召开

发布日期：2026-07-16 |

7月10日—14日，宏旺控股集团2026年中管理会议、第九期管理研讨会、2026年度“宏牛奖”颁奖典礼、名企参访和主题培训系列活动在集团总部举行。集团董事长、总裁戴促辉，集团副总裁朱继乔、高志策、刘慧丹、刘自然、禹璐、胡爱国、吴乃俏，集团总部各职能部门、各子公司副总经理级以上负责人现场参会，中层管理人员线上同步参会。

戴董指出：上半年，在宏观经济波动与行业竞争加剧的复杂环境下，集团坚定落实“强基提质聚力出海”战略主线，统筹推进生产经营、技术升级、海外拓展和管理优化等各项工作，较好地实现了阶段核心经营目标。数字化管控体系全域覆盖，产业核心竞争力持续增强；海外战略项目加速落地，全球化布局向纵深推进；人才激励与经营管控体系不断完善，组织活力与资金效能稳步提升，为全年目标达成与长远战略落地奠定了坚实基础。

提升经营管控效能，深挖国内市场潜力。要以文化和团队驱动产业发展与提质增效，秉持严谨务实的工作态度，强化自我认知。高度重视资金运行效率，依托集团区位与技术优势，聚焦库存周转与应收周期等关键指标，通过精细化管理提升经营质效，深入挖掘国内业务增长空间，筑牢国内市场基本盘。

不拘一格降人才，完善海外人才梯队。人才是集团最大的财富，要以“出类拔萃、值得信赖、自我驱动”为人才培养和选拔原则，持续从基层发掘和培养人才，打造风清气正、充满正能量、充满活力的温暖团队，增强员工归属感和获得感。同时，选拔和培养适应海外业务发展的人才，为海外战略提供坚实人才保障。

保障海外项目发展，实现国内国际“双循环”。海外项目是集团的重大战略机遇，要提高到“政治任务”的高度来全力支持。紧跟集团战略步伐，准确把握国际政治、经济和产业发展趋势，以奋斗和实干为指引，加强内部统筹和团队协作，千方百计达成目标，努力实现国内国际“双循环”的战略目标。

会上，集团宣布了部分管理人员人事任命：原福建宏旺常务副总经理曹庄晋升宏捷供应链总经理（M10）；原福建宏旺副总经理申文辉晋升福建宏旺常务副总经理（M10）。

随后，各单位主要领导分别总结了2026年上半年的工作情况并重点汇报了下半年的工作目标和计划。

此次会议为集团下半年发展指明了方向，全体宏旺人将以更加昂扬的斗志和务实的行动，确保全年目标顺利实现。

第九期管理研讨会

本次第九期管理研讨会紧扣大会主题，以“强基提质聚力出海”为研讨主线，将实事求是的工作理念同实践相融合，从不同维度思考如何提质增效、助力企业发展，以丰富的课题视角展现了宏旺员工锐意进取、不断思变的精神风貌。

经各基地内部初选、集团初审，本次研讨会共计37人（组）参赛队伍入围现场汇报环节。

参赛选手立足岗位实际，聚焦企业文化、经营管理、人力资源、技术创新、质量提升、降本增效、业务拓展及风险防控等核心议题，结合国内外生产经营卡点，提出兼具前瞻性、实操性的优化方案，充分展现了宏旺管理团队求真务实、主动思变、开拓进取的干事风貌。

集团管委会领导现场分组量化打分，主要领导进行了深度的点评。经公开评审，最终评选出一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项。

▲宏旺东非易欢获得一等奖

▲宏旺东非阿比、肇庆宏旺江水林、阳江宏旺戴园强获得二等奖

▲湖南宏旺阳琼（组员：邓秀、邱燕翔）、湖南宏旺李建霖（组员：戴贡燕、贺敬）、山东宏旺赵鹏（组员：王忠一）、集团总部程玉（组员：李响、卢文轩）、佛山宏旺唐连花（组员：欧丹）、福建宏旺赵延文获得三等奖

2026 “宏牛奖”颁奖典礼：致敬实干先锋，树立奋进标杆

为表彰年度恪尽职守、勇于创新、甘于奉献的优秀员工，集团严格按照全员1%评选比例，经基层推荐、严格评审与全员公示，最终评选出37位2026年度“宏牛奖”劳动模范。获奖人员覆盖各个业务板块，是集团坚守初心、实干争先的优秀代表。

现场举行了颁奖典礼，戴促辉董事长亲自为每位劳模颁发定制“HWHG 2026宏牛奖”纯金奖章与荣誉证书。

戴董指出：学习英雄，才能英雄辈出。他以“实干出海，聚力争先”号召全员凝聚奋进共识，勉励全体获奖人员，继续发挥示范引领作用，带动身边同事践行“知行合一、实干兴企”的宏旺文化。戴董深情回顾集团多年发展征程，感怀时代机遇与全体宏旺人并肩奋斗的珍贵缘分，号召全体宏旺人坚守创业初心，恪守廉洁诚信底线，以实干姿态深耕金属新材料赛道，稳步推进全球化布局，合力打造百年宏旺，在集团高质量发展进程中实现企业与个人双向价值成长。

AI主题培训+前沿技术参访，拓宽发展视野

本次主题培训，特邀北京邮电大学经济管理学院副院长、管理学博士、博士生导师杨学成教授，开展了以《大模型时代的产业变革》为主题的专项培训。杨教授梳理数字经济发展历程，拆解大模型底层逻辑，帮助与会人员拓宽产业视野、提升战略管理与技术应用能力。